การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
สำนักวิชาการสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
1
1. ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้
- 1.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (เอกสารแนบ)
- 1.2 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการพจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทกทกขนิดจากการปฏิปฏิบัติหน้าที่ (No Gft Polic) (เอกสารแนบ)
- 1.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน (เอกสารแนบ)
2
2. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ" และปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don't)
- 2.1 กำหนดปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง (เอกสารแนบ)
- 2.2 กำหนดปฏิญญาคุณธรรม (ขั้นต้น) (Do & Don't) ไม่น้อยกว่า 3 เรื่อง (เอกสารแนบ)
3
3. การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2
- 3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรรมของสำนักวิชาการสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (กรณีมีการเปลี่ยนแปลง) (เอกสารแนบ)
- 3.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักวิชาการสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (เอกสารแนบ)
- 3.3 จัดทำกิจกรรมการขับเคลื่อนคุณธรรมพอเพียง "ชีวิตดีวิถีพอเพียง" ในองค์กร
4
4. องค์กรได้ขับเคลื่อนและมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
5
5. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของสำนักวิชาการสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
- 5.1 การดำเนินการ "ปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don't)" หลังได้ทดลองปฏิบัติแล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน
- 5.2 จัดกิจกรรมถอดบทเรียนการดำเนินงานเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
- 5.3 การปรับแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ถ้ามี)
6
6. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่ม / กลุ่มงาน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง "Good Guy 2026"
- 6.1 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และหน่วยงานภายในองค์กร
- 6.2 การประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสาร
7
7. ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น
- 7.1 ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
- 7.2 การประเมินตามแบบฟอร์มที่ 13
- 7.3 รายงานผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
8
8. การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงานฯ
- 8.1 เข้าร่วมโครงการสัมมนาตลาดนัดคุณธรรม ปี 9 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
- ภาพกิจกรรมเข้าร่วมอบรม สัมมนา โครงการสัมมนาตลาดนัดคุณธรรมฯ
- คลิปการส่งเสริมคุณธรรมฯ
- ภาพกิจกรรมเข้าร่วมพิธีมอบรางวัลโครงการจัดงานตลาดนัดคุณธรรมฯ - 8.2 ภาพเข้าร่วมนำเสนอผลงานวิชาการการส่งเสริมคุณธรรม (ออนไลน์)
- 8.3 ผลการประเมินองค์กรคุณธรรม ของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนกลาง
9
9. เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ได้
- 9.1 ภาพ "กิจกรรม Moral Credit"
- 9.2 ภาพ "กิจกรรม ชอป ชม แชร์"
- 9.3 ภาพ "กิจกรรม ครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม"
- 9.4 รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 12 เดือน
1
1. ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้
- 1.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (เอกสารแนบ)
- 1.2 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการพจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทกทกขนิดจากการปฏิปฏิบัติหน้าที่ (No Gft Polic) (เอกสารแนบ)
- 1.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน (เอกสารแนบ)
2
2. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ" (เอกสารแนบ)
3
3. การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2
- 3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรรมของสำนักวิชาการสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (กรณีมีการเปลี่ยนแปลง) (เอกสารแนบ)
- 3.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักวิชาการสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (เอกสารแนบ)
4
4. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70) (เอกสารแนบ)
5
5. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของสำนักวิชาการสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (เอกสารแนบ)
- 5.1 จัดกิจกรรมถอดบทเรียนการดำเนินงานเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
- 5.2 การปรับแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ถ้ามี)
6
ุ6. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่ม / กลุ่มงาน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง "Good Guy 2025" (เอกสารแนบ)
- 6.1 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และหน่วยงานภายในองค์กร
- 6.2 การประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสาร
7
7. ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น
- 7.1 ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๙๐) (เอกสารแนบ)
- 7.2 การประเมินตามแบบฟอร์มที่ 9 (เอกสารแนบ)
- 7.3 รายงานผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู (เอกสารแนบ)
8
8. การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงานฯ
- 8.1 เข้าร่วมโครงการจัดงานตลาดนัดคุณธรรม (MOPH Moral Market) ปี 8 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- คลิปการส่งเสริมคุณธรรมฯ (เอกสารแนบ)
- ภาพกิจกรรมเข้าร่วมพิธีมอบรางวัลโครงการจัดงานตลาดนัดคุณธรรมฯ (เอกสารแนบ 1) (เอกสารแนบ 2) (เอกสารแนบ 3) - 8.2 ผลการประเมินองค์กรคุณธรรม ของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนกลาง (เอกสารแนบ)
9
9. เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ได้
- 9.1 ภาพกิจกรรม ชอป ชม แชร์ (เอกสารแนบ 1) (เอกสารแนบ 2) (เอกสารแนบ 3)
- 9.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคณธรรมธรรมของสำนักวิชาการสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 12 เดือน (เอกสารแนบ)
1
ขั้นตอนที่ 1
- 1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักวิชาการสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (เอกสารแนบ1)
- 2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักวิชาการสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (เอกสารแนบ 2)
2
ขั้นตอนที่ 2
- 1. ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้
-ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (เอกสารแนบ 3)
-ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) (เอกสารแนบ 4)
-ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน (เอกสารแนบ 5) - 2. ภาพการดำเนินงานโครงการ Knock Knock Stopcorrution ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (เอกสารแนบ 6)
3
ขั้นตอนที่ 3
- 1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ" (เอกสารแนบ 7)
- 2. ผลสำเร็จของดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ70) (เอกสารแนบ 8)
- 3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักวิชาการสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 รอบ 6 เดือน (เอกสารแนบ 9)
- 4. รายงานผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู (เอกสารแนบ 10)
4
ขั้นตอนที่ 4
- 1. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่ม/กลุ่มงาน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง "Good Guy 2023" (เอกสารแนบ 11)
- 2. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของสำนักวิชาการสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (เอกสารแนบ 12)
5
ขั้นตอนที่ 5
- 1. เข้าร่วมโครงการตลาดนัดคุณธรรม (MOPH Moral Market) ปี 7 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
-ภาพกิจกรรม ชอป ชม แชร์ (เอกสารแนบ 13)
-ภาพกิจกรรมออกบูธนิทรรศการแสดงผลงานวิชาการหน่วยงานคุณธรรม (เอกสารแนบ 14)
-ภาพกิจกรรม Moral Show (เอกสารแนบ 15) - 2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 12 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90) (เอกสารแนบ 16)
- 3. ผลการประเมินองค์กรคุณธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนกลาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (เอกสารแนบ 17)
- 4. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักวิชาการสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน (เอกสารแนบ 18)
1
ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน
2
ปัญหาที่อยากแก้ และ ความดีที่อยากทำ
3
แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
4
ผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรม (>70%)
5
ถอดบทเรียนการดำเนินงาน
6
ยกย่องเชิดชู "Good Guy 2025"
7
ผลสำเร็จและประเมินพฤติกรรม
8
ตลาดนัดคุณธรรม (MOPH Moral Market)
9
เผยแพร่องค์ความรู้
1
แต่งตั้งคณะทำงานและแผนปฏิบัติการ
2
ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน
3
ดำเนินการเป้าหมาย 6 เดือน
- กำหนดปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ
- ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (>70%)
- รายงานผลประเมินพฤติกรรม 5 ประการ
4
ถอดบทเรียนและเชิดชู
- กิจกรรมยกย่องเชิดชู "Good Guy 2023"
- กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรม
5
ตลาดนัดคุณธรรม & ผลลัพธ์ 12 เดือน
- เข้าร่วมตลาดนัดคุณธรรม ปี 7 (ชอป ชม แชร์ / ออกบูธ / Moral Show)
- ผลสำเร็จตามแผนฯ รอบ 12 เดือน (>90%)
- ผลประเมินองค์กรคุณธรรม สป.สธ.